Im ersten Abschnitt meiner Berufslaufbahn war ich fast zehn Jahre selbstständiger Unternehmer im Bereich Corporate Branding und Interne Kommunikation. Dies bildete die Brücke zum Thema Change-Management, zu dem ich promovierte und parallel im internationalen Technologieentwicklungszentrum eines großen Autobauers Veränderungsprozesse begleitete.
Daran schließen sich seit mehr als 20 Jahren Change-Management-Beratung für sehr große und mittelgroße, internationale und nationale Unternehmen an. Von 2018 bis 2026 war ich hauptberuflich Professor für Change- und Personalmanagement an einer deutschen Hochschule.