Testimonials
Das schätzen meine Kunden und Coachees an mir.
„Wer das erste Knopfloch verfehlt, kommt mit dem Zuknöpfen nicht zu Rande.“
Statement 1 – Verständnis für Internationalität
Peter Müller bringt viel Einfühlungsvermögen und Verständnis für internationale Kulturen und Verhaltensweisen in den jeweiligen Unternehmensbereichen mit.
Statement 2 – Themen- und Inhaltsorientiert
Peter Müller ist ein geschätzter, inhaltsorientierter Gesprächspartner mit vielseitiger Berufserfahrung. Bei ihm stehen die Sichtweise und Perspektiven der Kundensituationen immer an erster Stelle.
Statement 3 – Hohe Einsatzbereitschaft
Sein hohes Energieniveau und die Fähigkeit, die Mitarbeiter auch in anderen Abteilungen zu motivieren, machen Peter P. Müller zu einer allzeit akzeptierten Führungspersönlichkeit und unterstützen die Nachhaltigkeit der gewollten Veränderungen.
Statement 4 – Einfühlungsvermögen
Herr Müller hat die Fähigkeit und Einfühlungsvermögen mit MitarbeiterInnen auf allen Ebenen zu kommunizieren und auf Ihre Belange einzugehen
Statement 5 – Anregend und Motivierend
Herr Müller schafft es immer wieder, die Mitarbeiter zu Veränderungen zu motivieren und an die Voraussetzungen und Potenzial der MitarbeiterInnen angepasste Change Prozesse zu installieren und diese Abteilungsübergreifend einzuführen.
Lassen Sie uns das gemeinsame Gespräch suchen und lernen Sie mich persönlich kennen.