Prof. Peter P. Müller
Nutzen Sie meine Erfahrung und Ausbildung für Ihre MitarbeiterInnen
„Das Schönste am Lernen ist, dass niemand uns das Erlernte wegnehmen kann.“
Kurzvorstellung
Als Partner von Top-Managementberatungen in den Bereichen Organisations- und Strategieentwicklung – mit besonderem Fokus auf dem strategischen Einsatz von IT und neuen Technologien in allen Unternehmensbereichen – bringe ich mehr als 30 Jahre Erfahrung mit. In mehreren Industrieunternehmen hatte ich internationale Ergebnisverantwortung für verschiedene Bereiche. Diese Erfahrung kommt meinen Kunden zugute, wenn wir gemeinsam neue Visionen, Ziele und Konzepte erarbeiten, um Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Dabei kommt es mir vor allem darauf an, gemeinsam auf Augenhöhe zu agieren, individuelle Stärken und Potenziale zu heben und alle Betroffenen – vom Management bis zum Teamleiter, vom Vertrieb bis zum Controlling – zu motivieren und zum Mitmachen zu bewegen. Denn Transformation gelingt nur, wenn alle Beteiligten ein offenes Mindset haben und bereit sind, vom anderen zu lernen.
Mein Wissen und meine Erfahrung gebe ich seit 2007 auch als Hochschullehrer in Masterprogrammen in Europa und Asien weiter. 2012 wurde mir von der Beijing Normal University der Professoren-Titel verliehen.
Meine Motivation
Wandel und Anpassung sind die Voraussetzungen für dauerhaften unternehmerischen Erfolg. Die Welt verändert sich – und mit ihr müssen sich die Unternehmen verändern. In diesem Prozess der stetigen Veränderung bin ich an Ihrer Seite. Menschen und Organisationen an kritischen Punkten zu begleiten, ist eine spannende Herausforderung, der ich mein berufliches Leben widme. Dabei gebe ich mein Wissen aus über 150 Beratungsprojekten und eigenen Führungsaufgaben in Beratungs- und Industrieunternehmen gerne weiter. Denn Offenheit, Transparenz und Wettbewerb sowie motivierte, kompetente und qualifizierte MitarbeiterInnen sind der Motor für Erfolg!
Mein Ansatz
Mein Coaching- und Beratungsansatz geht individuell auf die jeweiligen situationsbedingten Herausforderungen ein und erarbeitet maßgeschneiderte Lösungswege. Gemeinsam nehmen wir das individuelle Potenzial und die jeweiligen Stärken in den Blick, um diese voll auszuschöpfen. Dazu führe ich zunächst eine Analyse des Ist-Zustands durch, die sowohl auf eine Persönlichkeit als auch auf die Ausgangssituation in einer Organisation zugeschnitten sein kann. Im Anschluss bestimmen wir gemeinsam die Ziele oder die Zielrichtung, bevor wir die ersten Schritte in Richtung Veränderung gehen. Dabei achten wir stets darauf, die gemeinsame Vision und das definierte Ziel nicht aus den Augen zu verlieren und dieses, je nach Bedarf, anzupassen.
Meine Leistungen
In den über 35 Berufsjahren habe ich meine Stärken insbesondere in drei Bereichen entwickelt, die auf Mitarbeiter- und auf Organisationsebene direkt auf die Entwicklung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen einzahlen:
Meine Kompetenzen
In diesen Themenfeldern kann ich Sie kompetent und erfahren unterstützen:
- Strategische Management- und IT-Beratung,
- Entwicklung und Einführung von IT-Strategien, Governance-Modellen, Supplier Management, Digitalisierung von Unternehmensprozessen
- Marketing- und Vertriebskonzepte
- Organisationsentwicklung
- Management von Transformationen
- Public Private Partnership
- Internationale Projekte
Mein Werdegang
Ausbildung
Nehmen Sie bei Interesse gerne mit mir direkt Kontakt auf und wir besprechen unverbindlich Ihr Anliegen. Gerne unterstütze ich Sie zielgenau dort, wo ich die beste Wirkung bringen kann.