TRANSFORMATION IS OUR PASSION

Strategisches HR-Management

„Die lächerlichsten und die kühnsten Hoffnungen sind manchmal die Ursache außerordentlicher Erfolge gewesen.“ Luc de Clapiers, Französischer Schriftsteller (1715 – 1747)

Die Mitarbeiter müssen mit den Projektergebnissen (Konzepten und Prozessen) leben und arbeiten, daher ist es notwendig die Mitarbeiter während des Projektes zu befähigen.

Für spezielle Aufgaben unterstützen wir neue Mitarbeiter bei der Einarbeitung und coachen andere Mitarbeiter bei der Übernahme neuer Aufgaben zu einem nachhaltigen Erfolg.

Wir entwickeln Konzepte für eine verbesserte interne Kommunikation, die auch die schnellere Wissensverbreiterung im Unternehmen ermöglicht. Hierzu werden Technologien der 2. Internet Generation eingesetzt.

Der demographische Wandel unserer Gesellschaft bringt neue Herausforderungen mit sich. Die Personalentwicklung muss nicht nur das Talentmanagement auf junge Arbeitnehmer ausrichten, sondern Lösungen für eine längere Integration und Arbeitseinsatz von Mitarbeitern über 50 Jahren entwickeln. Eine Demografie feste Personalentwicklung entscheidet über den Erfolg der Organisation.

Hierzu haben wir ein spezielles Maßnahmenpaket entwickelt.

Gefragt ist eine mehr strategische Ausrichtung des Themas, die über die heutigen Aufgaben der klassischen Personalentwicklung hinausgeht.

TRANSFORMATION IS OUR PASSION

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Sprechen Sie uns an. Wir freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!